Diversidad, Inclusión y Pertenencia
Valoramos la libertad de las personas para ser quienes realmente son. En Dafiti Group, creemos que todos los seres humanos tienen derecho a la dignidad y el respeto. Y es por eso que potenciar la autoexpresión de cada uno de nuestros pueblos es parte de nuestra cultura. En nuestros espacios, promovemos entornos inclusivos y damos voz a diario a la diversidad que existe en la sociedad. Valoramos la esencia de cada uno, respetamos cada estilo y combatimos cualquier conducta que esté en desacuerdo con nuestro Código Ético. Para el Grupo Dafiti, la representación de personas e ideas, combinada con la interseccionalidad, son la clave para revolucionar inteligentemente el ecosistema de la moda. En este sentido, nuestra estrategia de diversidad, inclusión y pertenencia incorpora 3 puntos fundamentales: Sensibilización, educación y contexto; Educación en acción; y Eficacia y apropiación.
Concienciación, educación y contexto
Crearemos puentes y lograremos que las conversaciones sobre vulnerabilidad, empatía, sesgos inconscientes, pluralidad, experiencias, derechos humanos, privilegios, respeto, lugar de expresión, creencias y valores sean parte de nuestra cotidianidad.
Educación en acción
Educaremos constantemente a nuestro equipo sobre las principales discusiones, conceptos y discursos relacionados con la diversidad y la inclusión. La educación es fundamental para garantizar la acción afirmativa y la representación en nuestros espacios.
Efectividad y propiedad
Nos posicionaremos como propietarios dentro del ecosistema de la moda y la tecnología.
DFT Social, nuestro Programa de Voluntariado Corporativo
Trabajar juntos por el bien común es más que el principio que llevamos en nuestra esencia: es mirar a la sociedad y entender cómo actuar a favor del ecosistema. Vivirlo es creer en nuestro deber colectivo de hacer una contribución positiva a las comunidades que nos rodean.
Es en este contexto que nació DFT Social, el Programa de Voluntariado Corporativo del Dafiti Group. Integra el pilar Comunidad en nuestra estrategia de Sustentabilidad y tiene como objetivo involucrar a los colaboradores de la empresa con causas sociales, impactando positivamente a las comunidades.
A través de este programa, los empleados del Grupo Dafiti tienen la oportunidad de utilizar sus habilidades y experiencias para potenciar el impacto de diversas ONG a través del trabajo voluntario, contribuyendo con instituciones del tercer sector que trabajan con la educación, el emprendimiento y el medio ambiente. Y esta transformación pasa por conectar ciencia y arte, moda y tecnología, los cimientos de la fashiontech más grande de América Latina.
DFT Social es una oportunidad para que cada uno de nuestros empleados tenga un impacto positivo en el ecosistema mientras desarrolla importantes nuevas habilidades profesionales.
Acciones tomadas
Asociación con Eco House
Dafiti tiene una alianza con la ONG Eco House y ya ha realizado acciones de plantación de árboles y otras acciones en beneficio de ecosistemas de interés ambiental.
Nuestro programa de voluntariado ya ha realizado más de 400 horas desde el inicio del programa en 2022.
